توضیحات کامل :

دانلود پرسشنامه استاندارد رجحان شغلی (آمابایل و همکاران، 1994)، در قالب word  و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

 

توضیح   :

 

آزمون رجحان شغلی به منظور تشخیص تفاوت های فردی در جهت گیری انگیزشی درونی و بیرونی درسال 1994 توسط آمابایل و همكارانش ساخته شد. این آزمون تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی (خود-تعیینی، شایستگی، انجام تكلیف، لذت و علاقه) و انگیزش بیرونی (رقابت، ارزیابی، بازشناسی و پول و دیگر مشوق­های ملموس و مجبور شدن به وسیله دیگران) را در بر می گیرد. این آزمون یك ابزار خود گزارشی و دارای 30 عبارت است. آزمودنی باید در یك مقیاس لیكرت 4 درجه ای كه از هرگز (1امتیاز) تا همیشه یا تقریبا همیشه (4امتیاز) را در بر می گیرد. میزان مخالفت یا موافقت خود را با هر یك از عبارات را مشخص سازد.

 

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

 

تعداد گویه ها :                  30

تعداد مولفه :                     2 مولفه (انگیزش درونی و انگیزش بیرونی)

روایی و پایایی :                 دارد

نحوه نمره گذاری :             دارد

منبع :                               دارد

نوع فایل :                         word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                  4