امروز: جمعه 24 آذر 1396

انتخاب

پرداخت آنلاین

دانلود فایل

پیگیری خرید

راهنمای خرید

کسب درآمد

ترجمه مقاله مدیریت دانش در سازمانهای عمومی، روابط میان عناصر سازمانی در كاركرد انتقال دانش

دسته بندی : مدیریت

تعداد بازدید : 187 بار

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 347 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل : 16

ترجمه مقاله مدیریت دانش در سازمانهای عمومی، روابط میان عناصر سازمانی در كاركرد انتقال دانش در 18 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه مقاله اصلی انگلیسی در 9 صفحه پی دی اف




عنوان انگلیسی مقاله :

knowledge management in a public organization  a study on the relationship between organizational elements and the performance of knowledge transfer


عنوان فارسی مقاله :  مدیریت دانش در سازمانهای عمومی :مطالعه ای روی روابط میان عناصر سازمانی در كاركرد انتقال دانش


تعداد صفحات فایل فارسی :  16 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


تعداد صفحات فایل انگلیسی :  17 صفحه پی دی اف

دانلود ترجمه مقاله به زبان فارسی : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 14500 تومان ، لینک دانلود به شما نمایش داده خواهد شد .


بخشی از ترجمه :




چکیده :

بطور نسبتا خلاصه مطالعه اندكی بر مدیریت دانش در بخش عمومی و حتی كمتر در توسعه یافتن كشورها انجام شده است. این مقاله ؛ روابط میان عناصر سازمانی و كاركرد انتقال دانش را بررسی می كند.5متغیر شناخته شده- فرهنگ سازمانی؛ ساختار سازمانی ؛تكنولوژی؛منابع انسانی ودستورالعملهای سیاسی_ایجاد سرمایه دانش وكاركرد انتقال دانش را آزمون می كند. همینطور دانش تلویحی وتصریحی هم كاركرد انتقال دانش را آزمون میكنند. برای دست یافتن به یك مطالعه تجربی عمیق؛ وزارت توسعه كار آفرینی مالزی برای مطالعه موردی انتخاب شد.یافته ها بر مبنای پاسخ به پرسشنامه نظر سنجی از سپتامبر تا دسامبر 2001قرار دارند.نتایج نشان می دهند كه میان برخی متغییرها و ایجاد دارائیهای دانشی یا كاركرد انتقال دانش یك رابطه –ی علمی وجود دارد .بنابراین ؛ برای سازمانها ضروریست كه برخی از عناصرشان را كه رابطه میان متغییرهای آزمون شده در اجرای یك استرای مدیریت دانش در هر سازمان را نشان می دهند؛ بررسی كنند.لیكن؛ برخی متغییرها كه هیچ رابطه ای را نشان نمی دهند ؛ نباید به كلی نادیده گرفته شوند؛ چون هنوز برای بعضی سازمانها خیلی مهم هستند.

واژه های كلیدی: مدیریت دانش؛مالزی ؛سازمانهای بخش عمومی.



Abstract:

Relatively little study has been performed on knowledge management and knowledge transfer in the public sector, and even less in the developing countries. This paper investigates the relationship between organizational elements and the performance of knowledge transfer. Five main independent variables were identified – organizational culture, organizational structure, technology, people/human resources and political directives – and these were tested against creation of knowledge assets and knowledge transfer performance using the Spearman rank test. Tacit and explicit knowledge were also tested against knowledge transfer performance. To achieve an in‐depth empirical study, the Ministry of Entrepreneur Development of Malaysia was chosen for a case study. The findings are based on replies to a questionnaire survey done from September to December 2001. The results reveal that there are significant relationships between some of the variables and either the creation of knowledge assets or the performance of knowledge transfer. Therefore, it is necessary for organizations to consider some of the elements that show a relationship between the tested variables in implementing a knowledge management strategy in an organization. However, certain variables that did not show any relationship should not be ignored totally, as they are still very important for some organizations.




فهرست مطالب :


مقدمه

 بررسی مدیریت دانش در سازمان عمومی

 پیشینه مطالعه

مدل تحقیق

متغییرهای وابسته

متغیرهای مستفل

 ــ  تكنولوژی

      ــ ابزار فناوری اطلاعات و ارتباطات

    ــ دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات

  ــ منابع انسانی

  ــ اعلام پستهای خالی و امكان ارتقاء

  ــ‌ آموزش

  ــ گردش شغلی كاركنان

   ــ  دستور العمل های سیاستمداران

  ـــ‌ ارتباط میان متغییرها

  ــ منبع اطلاعاتی

   ـــ تجزیه و تحلیل داده ها و نتیجه ها

  ــ بحث

  ــ ساختار سازمانی

  ـــ تكنولوژی

  ــ منابع انسانی

  ــ دستورالعمل های سیاسی

  ــ پیشنهاد تحقیق آینده

  ـــ نتیجه گیری

قیمت : 14,500 تومان

بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود خواهید بود و لینک دانلود نیز به ایمیل شما ارسال خواهد شد .